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坚守党员本色 勇当履约先锋--记成都市国资国企工委优秀共产党员 钢构公司副经理杨猛
来源:本站 作者:文化中心管理员 时间:2018年08月01日 浏览:
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 他用无声的行动诠释了一名优秀共产党员的应有本色;他以无私的奉献冲锋在项目履约的最前线;他以果敢的担当扛起团队攻坚克难的大梁;他把一腔热血洒满公司转型提升发展的荆棘道路。他就是现任成都钢构公司副经理杨猛,二十年如一日,时刻以一名优秀共产党员的高标准严格要求自己,以高度的责任感和强烈的事业心,默默耕耘在工程履约和安全生产的重要岗位上,为保证项目顺利履约、助推钢构公司转型提升发展立下汗马功劳,曾先后荣获“五冶集团劳模”、“中冶集团先进工作者”等系列荣誉,此次被上级评为“成都市国资国企工委优秀党员”,更是体现了对他个人工作的高度肯定和褒奖。
             信念坚定、清正廉洁,一心向党葆先进
  “信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”,这是新时期习近平总书记对广大党员干部提出的新要求,也是杨猛同志严格要求自己的座右铭。作为一名有着20年党龄的老共产党员,他始终高标准严要求自己,坚定理念信念,牢记党的宗旨、党的使命、党的纪律以及党的要求,在工作岗位和日常生活中,都处处发挥共产党员的先锋模范带头作用,用自己的言行时刻诠释着共产党员的先进性。
  “党是一本厚厚的书,我愿用一生来读”,这句话常常被他挂在嘴边。作为国企的党员领导干部,他始终践行着终身学习的理念,在思想和行动上与党中央保持高度一致,坚持努力提高自身的思想政治素质和党性修养,在党组织组织的各项专题活动中,杨猛同志总是带头认真学习,积极发言,并坚持理论联系实践、学以致用,将党的政策和精神与公司的生产经营实际相结合,不断提高自身业务能力和管理水平,积极为公司持续健康稳定发展建言献策,保驾护航。
  自律不严,何以服众?杨猛同志作为钢构公司领导班子成员,分管公司各项目全面履约工作,经常与下属分包单位有工作来往,但他始终以身作则,认真践行党风廉政建设“一岗双责”职责,牢记党的廉洁自律准则和从业规定,坚决反对“四风”,从不滥用职权,分包单位人员保持干净纯洁的工作关系,时刻把公司利益放在第一位。同时,他厉行勤俭节约之风,率先垂范,要求各项目在差旅费、招待费以及办公耗材等大大小小方面,都要精打细算,勤俭节约,严格贯彻集团公司的精细化管理理念,从小事细节入手,积极为公司发展精细创效。此外,作为公司党委委员,他还积极推动公司各项党建工作贯彻落实,认真参加民主生活会、组织生活会,带头讲政治、讲纪律、讲规矩,确保领导班子成员团结,努力营造和谐向上的企业氛围。“树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人”,他用自己的言行坚守着一名党员干部的初心和本色,继续坚定地走在清正廉洁这条大道上。
             身先士卒、甘于奉献,履约一线勇担当
  大事难事看担当,顺境逆境看襟度。习近平总书记曾说过,“看一个党员领导干部,最重要的是看其有没有责任感,有没有担当奉献精神,敢不敢身先士卒、迎难而上”。
  作为公司工程履约的主要负责人,杨猛同志深知保证各项目顺利安全履约是公司持续健康稳定发展的关键,是开展一切生产经营工作的首要前提,也是今后树立品牌、开拓市场的重要保证。因此,他在工作中总是恪尽职守,身先士卒,冲锋在前,哪个项目最重要、最困难、最辛苦,他就去到哪里。犹记得,2017年春节,在成都市银隆新能源汽车项目钢结构制安工程的建设中,面对要在132天内加工安装近14万平方米钢结构厂房的履约压力,他身先士卒,放弃春节与家人团聚的机会,主动请缨驻守在项目一线,带领大家攻坚克难,圆满完成制安任务,赢得业主一致好评;贵州水城异地扶贫搬迁项目,作为钢构公司的首个政府类民建扶贫项目,不仅意义重大,而且项目驻地处偏远,条件异常艰苦,部分年轻员工都心存畏惧,又是他迎难而上,扎根深山,带领项目团队保质保量地为当地几百户贫困老百姓盖起新房,极大地改善了当地群众的居住环境,带动当地经济发展、百姓安居乐业,赢得当地政府百姓的交口称赞。十多年来,他从没休过年假,每个周末都坚守在工作岗位上,早已没有节假日概念,连轴通宵工作更是家常便饭。而正是他的担当、奉献和责任,钢构公司近年来工程质量、安全及文明施工等各项工作有序开展,所建项目均实现安全生产“六无”目标、工程质量验收合格率100%、无质量维保投诉,结构优质率100%,并创出多项优质工程、精品工程,屡获“全国优秀焊接工程奖”、“四川省优质钢结构工程奖”等多项殊荣,极大地彰显了“五冶钢构”的行业知名度和美誉度。
  而当被问到是什么让他有这般充沛的精力和这样坚韧的毅力?杨猛同志的回答却十分朴实:“作为一名党员干部,组织信任你、领导支持你、员工期盼你,你唯有踏踏实实干事、规规矩矩做人,把项目管好,把企业搞好,让员工都能享受到五冶发展的成果,才能对得起大家。”
             凝心聚力、传帮带教,团队建设显成效
  一花独放不是春,百花盛开春满园。钢构的项目履约需要多支技术过硬、经验丰富、善打硬仗的团队,如何将年轻员工快速培养成公司转型提升发展的可造、可用之才,杨猛同志没少下功夫,他一方面强抓各类技术人员和管理人员的培训工作,使广大年轻员工进一步明确岗位职责,加强分工合作,确保上下层管理过程控制到位,从而形成上下联动、共同拼搏的氛围;另一方面他积极带头组织申报成立劳模创新工作室,借助参加“蜀中第一跨”南溪长江大桥、“成都市地标”建筑大魔方等重大工程项目实施的良好契机,带领团队攻坚克难,解决各种技术难题,并主动传授知识,分享经验,达到锻炼年轻员工的目的,让他们在实践中快速成长。正是在他的悉心教导下,先后带出多名技术骨干和项目履约管理能手,钢构公司团队建设进步明显,近年来涌现出了多支能履约、能挣钱、能找活的标杆团队,有力地支撑了公司的转型提升发展。
  二十年,用默默无闻的坚守,永葆初心不改的本色;二十年,用一点一滴的倾注,扛起责任使命的担当。成绩属于过去,未来充满挑战,杨猛同志将继续在“打造一流五冶、建设幸福五冶”的征程中,身先士卒、冲锋在前,攻坚克难、再创佳绩!(王君)

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