当前位置:幸运飞艇开奖  > 企业新闻 > 详细信息
新春再出发 经理谈8
来源:本站 作者:文化中心管理员 时间:2019年02月18日 浏览:
+ . -


公司医院班子成员


  2019年,五冶医院将以习近平中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实五冶集团、成都市卫健委各项部署要求,推进门诊建设,压实门诊责任,优化门诊流程,提升门诊内涵,整合门诊资源,集全院之力,全方位、多点突破,努力实现巨大转变;强化人才团队建设,加强领军人才队伍建设,将自己会干、能带领团队、能培训团队的优秀人才充实到领军人才队伍,加强各层各类专业技术人员培训培养,将每一位医生都打造成“有质量的医生”,让想干事、能干事的内外各方能人在五冶医院发挥作用;加强学科内涵提升,整合优质资源,制定学科规划,明确学科发展方向、目标、措施、责任,并在行业内进行学科对标管理,查找差距,努力赶超,营造比学赶超的文化氛围;夯实基础质量管理,实施闭环管理模式,将管理落到医疗业务过程中的每一个节点、每一个环节,强化质量管理过程监控、动态掌控,提升薄弱环节管理水平,让管理成为连续封闭的回路,从而实现“事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全”的管理模式;创新“医养结合”模式,巩固和发展目前医院在晚霞分部和东区分部两种“医养结合”模式,不断完善和发展管理理念、制度、体系,推进“医养结合”的标准化、制度化建设,开创医院新时期发展新局面。




物业公司班子成员


  以集团公司2019年“两代会”暨工作会精神为指导,坚持“创新、责任”管理文化,坚持稳步发展,以创新管理,提升服务质量为工作主线,夯实物业基础工作,强化制度责任建设,狠抓人才队伍建设,提升团队素质能力,着力拓展市场空间,实现管理专业规范和降本增效,提升企业竞争力,推动公司持续平稳发展,为集团公司发展提供高质量的后勤服务保障。




教培中心班子成员


  2019年,教培中心将以习近平中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实五冶集团、省教育厅、省劳动厅各项部署要求,持续推进转型提升发展战略,走内涵式发展道路,加大资金投入,提升校园软硬件环境;坚持一体化教学改革,更加重视实习实训环节,促进实习实训与理论教学的紧密结合,丰富教学教研活动,推动重点学科建设;继续推进“双师型”人才队伍建设,依托集团公司,组织专业课教师到企业学习实践,积累经验,鼓励教师获取各类资质证书,努力为学生提供更加实用的教学服务,提升教学质量;强化行政管理人才队伍建设,将自己会干、能带领团队、凝聚团队的优秀人才作为重点培育对象,让想干事、能干事的人才在教培中心发挥作用;加强各职能部门业务水平提升,进一步明确部门职责,梳理各项业务流程,进行对标管理,查找差距,营造比学赶超的文化氛围,提升工作效率;发展和创新管理理念,解放思想,打破固有的思维模式,融入到当代职业教育欣欣向荣的发展进程中,开创教培中心的发展新阶段。




检修公司班子成员


  2019年检修公司将努力打造成为以设备检修、专项工程、建安工程为主营业务的行业领先、管理一流、品牌影响力明显,具有持续成长性的专业检修及工程公司。着力开发“两行业(冶金、化工)、三产品(设备检修、专项工程、建安工程)”。努力实现设备检修业务做精做专,要随着冶金与化工的搬迁、升级改造占领市场,并作为另两产品的桥头堡;快速增长工厂年修大修专项工程项目;建安工程业务在现有基础上全面提速突破;冶金市场以国家沿海布局为切入点,化工市场以现有为基础确保扩容。围绕“四线、三突出”,全面提升经营管理。“四线”即企业的生命线(订单)、生存线(资金)、发展线(盈利)、高压线(安全)。“三突出”即突出多维贡献,突出均衡发展,突出管理提升。同时狠抓人才队伍建设,公司层面三年内统一组织培训培养出50名技师,100名高级工。持续提升履约能力,做到设备检修产品“精细化”、专项工程产品“专业化”、建安工程产品“强能力”。完善安全环保体系,对触碰安全管理红线的个人和团队,教育、处罚必须深入灵魂。推行风险管控领导责任制,风险事项责任落实与年终考核挂钩。强化党建群团工作,把建设幸福五冶落到实处。





copyright © 2012-2018 幸运飞艇开奖 版权所有未经许可不得转载
蜀ICP备12022249号 川公网安备 51010402000483号
地址:成都市锦江区五冶路9号五冶大厦